jueves, 11 de junio de 2015

EL COACHING


 


Es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.

En ámbitos organizacionales, el coaching se afianza como una poderosa herramienta que potencia el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y entrenamiento a los efectos de garantizar la efectiva adquisición de las competencias.


 LA IMPORTANCIA DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES



 



En el ámbito empresarial la presencia de un Coach y de un proceso de Coaching, se está convirtiendo en una de las mejores inversiones, al sacar el mayor partido del capital humano y al conseguir una completa integración de los equipos de trabajo en el entorno empresarial.


BENEFICIOS:

  • Herramientas para administrar sus pensamientos.
  • Dejar de ser víctima y convertirse en protagonista de su historia.
  • Plan de acción para su vida.
  • Relaciones Interpersonales e Intrapersonales asertivas.
  • Manejo de sus Emociones en cualquier situación.


SERVICIOS

Nuestros Productos y Servicios ofrecidos se inician con la Selección del Talento Profesional que la empresa cliente requiere, seguido del fortalecimiento de las competencias de liderazgo de sus funcionarios mediante la aplicación de procesos personalizados de Coaching Ejecutivo, el desarrollo y actualización de los conocimientos del personal a través de los innovadores y efectivos Talleres de Capacitación.


TALLERES DE CAPACITACIÓN

Conocedores de la necesidad existente en las organizaciones en cuanto a los requerimientos de capacitación, COACHING CORPORATION, ha diseñado talleres sumamente dinámicos y altamente efectivos utilizando como metodología la Andragogía.


  • Taller de Liderazgo

El objetivo de este taller es facilitar un proceso de integración al interior del equipo de manera que eleven sustancialmente su capacidad para trabajar en equipo.


  • Taller de Atención al Cliente

El objetivo es elevar la productividad de la gestión del personal de atención al cliente, mejorando sus técnicas de comunicación y conocimiento sobre la gestión de sus emociones.


  • Taller “El poder de la comunicación efectiva y asertiva”
Desarrollar la habilidad de comunicación de los participantes, utilizando las herramientas de la Programación Neurolingüística, así como la comunicación asertiva  con el objetivo de fortalecer las relaciones interpersonales.

“Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que es posible y de repente estarás haciendo lo imposible”
San Francisco de Asís